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文化
昆誠(chéng)主營(yíng)業(yè)務(wù)
勞務(wù)

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

臨時(shí)工招聘

臨時(shí)工招聘業(yè)務(wù)

招聘外包

招聘外包業(yè)務(wù)

生產(chǎn)線外包

生產(chǎn)線外包業(yè)務(wù)

公司動(dòng)態(tài)新聞
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昆誠(chéng)2025年度勞務(wù)年檢雙證順利通過(guò)

昆山花橋大力整頓人力資源及勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)

關(guān)于2020年元旦放假安排的通知

2018年度昆山勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)名單

新政策下臨時(shí)工泛濫!

勞務(wù)派遣公司的競(jìng)爭(zhēng)壓力

昆山居民醫(yī)保費(fèi)征繳工作全面開(kāi)始

公司簡(jiǎn)介
詳情
公司理念
昆誠(chéng)人力成立于2018年總部在昆山,自有180平米辦公招聘場(chǎng)所,30平米員工培訓(xùn)教室。配備國(guó)家二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解師1名,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師1名,江蘇省人力資源資格證書(shū)員工2名,昆誠(chéng)人力公司同時(shí)擁有【人力資源服務(wù)許可證書(shū),證書(shū)編號(hào):320583201808150081】和昆山市【勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證,編號(hào):(蘇)人服證字[2020]號(hào)第0583013513號(hào)】雙證。主要業(yè)務(wù)包括:勞務(wù)派遣、生產(chǎn)線外包、勞務(wù)外包以及臨時(shí)工外包等等。公司不斷延伸服務(wù)鏈條,拓展服務(wù)領(lǐng)域,在全國(guó)范圍內(nèi)與眾多區(qū)縣勞動(dòng)就業(yè)局和人才服務(wù)中心建立了良好的勞務(wù)輸出合作合作模式;我公司致力于成為對(duì)社會(huì)卓有貢獻(xiàn)和求職者公認(rèn)的優(yōu)秀的昆山勞務(wù)公司!我公司竭誠(chéng)為您服務(wù)。歡迎來(lái)電:0512-57895156
勞務(wù)外包

政策法規(guī)

更多政策

昆山勞務(wù)政策
昆山2025年五險(xiǎn)一金調(diào)整的通知

社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成,社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,一般以工資基數(shù)為準(zhǔn),因此平均工資的提高,會(huì)帶來(lái)社保險(xiǎn)種的調(diào)整...

采用沒(méi)資質(zhì)的勞務(wù)公司用工方需承擔(dān)兜底責(zé)任

2025年昆山社保及公積金繳費(fèi)基數(shù)與比例說(shuō)明

昆山市2019年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整的通知

調(diào)整2019年度蘇州市工傷保險(xiǎn)定期待遇的通知

昆山市階段性下調(diào)醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率1%

勞務(wù)派遣

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昆山勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣能為企業(yè)帶來(lái)什么好處

對(duì)于企業(yè)來(lái)講,選擇人力公司的優(yōu)勢(shì)就是降低用人成本。只要找到適合的人員就僅僅是支付基本的工資費(fèi)用,無(wú)需支付其他無(wú)關(guān)的成本.....

昆山地區(qū)的人力資源中介機(jī)構(gòu)規(guī)范化運(yùn)營(yíng)

為何員工寧愿當(dāng)勞務(wù)派遣工,直接入廠不是更好?

勞務(wù)派遣用工四大熱點(diǎn)變化

關(guān)于解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書(shū)

派遣員工突發(fā)疾病如何處理?

產(chǎn)線外包

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生產(chǎn)線外包
昆山生產(chǎn)線外包解決方案

昆山生產(chǎn)線承包是按客戶對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品的要求招聘員工,租借客戶的生產(chǎn)線,自行生產(chǎn),以計(jì)件制形式與客戶間進(jìn)行結(jié)算的一種用工方式.....

員工違紀(jì)要不要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰?

員工曠工 你們?cè)趺刺幜P?

當(dāng)公司需要裁員時(shí) 你最想解雇哪類人?

HR 你們是如何規(guī)定員工曠工的?

外包:勞務(wù)派遣新規(guī)下的雙贏契機(jī)外包

相關(guān)下載

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正規(guī)勞務(wù)合同范本下載

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,遵守條款.....

中小企業(yè)如何有效實(shí)施校園招聘

關(guān)于昆山市企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度參考文本

昆誠(chéng)勞務(wù)派遣安全環(huán)保協(xié)議

江蘇省發(fā)布勞務(wù)派遣合同樣本

蘇州制造外包-質(zhì)量手冊(cè)

入職培訓(xùn)

入職培訓(xùn)

員工培訓(xùn)
昆誠(chéng)入職培訓(xùn)計(jì)劃與目的

昆誠(chéng)培訓(xùn)使新員工了解企業(yè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)鏈條,任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)松動(dòng)都會(huì)影響成果,從而每名員工應(yīng)以集體利益為先通過(guò)默契配合使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮效應(yīng).....

2025年員工安全培訓(xùn)的重要性和必要性

真能力假學(xué)歷 你留還是棄?

新員工入職后 背景調(diào)查可有可無(wú)嗎?

HR 你采用哪種方式通知新人報(bào)道?

入職培訓(xùn)是應(yīng)即時(shí)分批還是集中統(tǒng)一

管理經(jīng)驗(yàn)

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管理經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)的總結(jié)!

企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)是指由于企業(yè)招聘工作不當(dāng),使企業(yè)招不到合格員工或招到不合格員工,從而影響企業(yè)經(jīng)營(yíng),使企業(yè)蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn),造成損失.....

員工初入職場(chǎng),留下來(lái)才是最重要的

有關(guān)合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的方法

如何留。ㄔ摿舻模⿷(yīng)屆生?

如何做好90后應(yīng)屆畢業(yè)生的入職培訓(xùn)?

如何看待和管理90后員工?

成功案例

信譽(yù)保證,專業(yè)的、便捷的中介機(jī)構(gòu),他們選擇昆誠(chéng)!

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